1
گروه حسابداری دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
2
گروه مدیریت فناوری وکارآفرینی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.
3
ندارم
10.22103/jak.2023.22321.3964
چکیده
هدف: هدف پژوهش شناخت پیشران‌های موثر بر پایداری مالی صندوق های بازنشستگی، تحلیل و فهم روابط میان آنها برای کمک به اتخاذ راهبرد و برنامه‌های برونرفت از ناپایداری مالی است.
روش: پژوهش از منظر هدف کاربردی، به لحاظ ماهیت ترکیبی و از نوع پیمایشی و اکتشافی بوده و پیشران‌های کلیدی از مصاحبه با خبرگان و بکارگیری روش تحلیل تم استخراج و با استفاده از روش بهترین بدترین رتبه‌بندی شده و با به‌کارگیری الگو‌سازی ساختاری تفسیری روابط بین پیشران‌ها شناسایی و همچنین، میزان تاثیرگذاری و وابستگی پیشران‌ها با روش تحلیل ساختاری تعیین گردیده است.
یافته ها: یافته‌ها نشان می‌دهد پیشران‌های کلیدی شناسایی شده در چهار سطح طبقه بندی می‌شوند. وجود تحریم‌ها و تنش‌های اقتصادی تأثیرگذارترین پیشران می‌باشد که به‌عنوان مبنای الگو به‌صورت مستقیم بر روی دو پیشران نرخ رشد جمعیت و رشد شاغلین آزاد در سطح سوم تأثیر می‌گذارد. کیفیت پاسخگویی و گزارشگری، ماشینی شدن و جایگزینی ربات‌ها، استقلال صندوق‌ها از دولت، وجود استانداردهای مناسب گزارشگری، تنوع طرح‌های بازنشستگی، التزام به شفافیت و پاسخگویی پیشران‌های سطح دوم می‌باشند.
نتیجه گیری: تحلیل ساختاری نشانگر آن است که عمده پیشران‌ها به‌استثنای پیشران تحریم‌ها و تنش‌های اقتصادی از قدرت تاثیرگذاری و وابستگی بالایی برخوردار می‌باشند. علاوه بر این، تحریم‌ها و تنش‌های اقتصادی به‌عنوان پیشران‌های کلیدی از بیشترین میزان تاثیرگذاری برخوردار است. روابط میان پیشران‌ها باید در برنامه‌ریزی مدنظر قرار گیرد.
)