پیری، پرویز؛ شیخ محمدی، امیر و جوادی، نعمت‌اله (1392). بررسی ارتباط بین اندازه مؤسسه حسابرسی، تعداد صاحبکار آن با حسابرسی مؤسسه کیفیت حسابرسی. پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، 13(51)، 26-1.
جمالی، امیرحسین و کرمی، محمود (1395). بررسـی تأثیر هزینـههـای نمایندگی بر حسابرسـی در شـرکت‌های پذیرفتـه شـده در بـورس اوراق بهـادار تهران. دانش حسابرسی، 16(64)، 98-81.
خدادادی، ولی؛ ویسی، سجاد؛ چراغی‌نیا، علی (1396). بررسی رابطه بین تمرکز مشتری و حقالزحمه حسابرسی. دانش حسابداری مالی، 4(12)، 60-45.
شورای‌عالی بورس و اوراق بهادار (1386). دستورالعمل مؤسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار، 13-1.
دیانتی دیلمی، زهرا و بیاتی، مرتضی (1394). رابطه رقابت بازار محصول و حقالزحمه حسابرس مستقل. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 7(27)، 38-23.
رحمانی، علی و محمدی اروجه، فائزه (1390). بررسی موانع تشکیل مؤسسات حسابرسی بزرگ در ایران. دانش حسابرسی، 11(45)، 103-82.
سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و بازرگان، عباس (1388). روش‌های تحقیق در علوم رفتاری. تهران: آگه.
شجاع، نفیسه؛ بنی‌مهد، بهمن و وکیلی‌فرد، حمیدرضا (1397). بررسی دیدگاه حسابرسان درباره فعالیت‌های بازاریابی. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 10(38)، 46–31.
شجیرات، دنیا؛ انصاری سامانی، حبیب و مکیان، سید نظام‌الدین (1400). تأثیر اخلاق پولی بر میزان رضایت از زندگی. جامعه‌شناسی کاربردی، 32(4)، 140-119.
فروغی راد، رسول و بزاززاده تربتی، حمیدرضا (1398). تأثیر استرس کاری حسابرسان بر کیفیت حسابرسی. دانش حسابرسی، 19(74)، 174-151.
کوهکن، فرهاد؛ شورورزی، محمدرضا؛ مسیح آبادی، ابوالقاسم و مهرآذین، علیرضا (1400). بررسی اثر حسابگری ذهنی سرمایه‌گذاران بر سیاست‌های سرمایه‌گذاری و تأمین مالی. مجله دانش حسابداری، 12(4)، 153-137.
کیان، علیرضا و فقیه، محسن (1397). تأثیر ویژگی‌های کمیته حسابرسی بر ریسک شرکت. مجله دانش حسابداری، 9(3)، 208-177.
معین‌الدین، محمود؛ نایب زاده، شهناز و دین‌پژوه، فاطمه (1394). بررسی تاثیر ویژگی های منتخب فردی بر رفاه حسابداران حرفه‌ای و نقش میانجی اخلاق اسلامی و جو اخلاقی سازمان. حسابداری مدیریت، 8(24)، 41-25.
منتقمی فروغ، مصطفی (1389). دولت رفاه. بررسی‌های بازرگانی، 41(1)، 59-47.
نایب‌زاده، شهناز؛ حیرانی، فروغ و بلور، فاطمه (1393). تأثیر رفاه فردی و ماکیاولی گری حسابرسان بر قضاوت آنها. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یزد.
نایب‌زاده، شهناز؛ معین‌الدین، محمود؛ امراللهی، محمدجواد و میرمحمدی صدرآبادی، محمد (1392). بررسی تأثیر استقلال و امنیت در مسیر پیشرفت حرفه‌ای حسابداران بر رفاه آنها با توجه به نقش میانجی متغیرهای موفقیت و تعادل ذهنی بین زندگی کاری و شخصی (مطالعه موردی: حسابداران فعال در شرکت‌های مختلف استان یزد). دانش حسابرسی، 53(15)، 26-1.
نیکبخت، محمدرضا و تنانی، محسن (1389). آزمون عوامل مؤثر بر حقالزحمه حسابرسی صورت‌های مالی. پژوهش‌های حسابداری مالی، 2(4)، 132-111.
ولیان، حسن؛ صفری گرایلی، مهدی و حسن‌پور، داوود (1399). هویت حرفه‌ای و سازمانی حسابرسان و تجاری‌سازی در مؤسسات حسابرسی. دانش حسابرسی، 20(78)، 391-356.
References
Ashforth, B.E. & Mael, F. (1989). Social identity theory and the organization. Academy of Management Review, 14(1), 20-39.
Broberg, P. (2013). The auditor at work: a study of auditor practice in big 4 audit firms. Ph.D. Dissertation, Lund University, Media-Tryck.
Broberg, P., Tagesson T., Argento, D., Gyllengahm, N., & Mårtensson, O. (2016). Explaining the influence of time budget pressure on audit quality in Sweden. Journal of Management and Governance, 21(2), 1-20.
Broberg, P., Umans, T., & Gerlofstig, C. (2013). Balance between auditing and marketing: An explorative study. Journal of International Accounting, Auditing and Taxation, 22(1), 57-70.
Broberg, P., Umans, T., Skog, P., & Theodorsson, E. (2018). Auditors’ professional and organizational identities and perceived commercialization in auditing firms. Accounting, Auditing and Accountability Journal, 31(2), 374-399.
Brock, D.M. (2006). The changing professional organization: a review of competing archetypes. International Journal of Management Reviews, 8(3), 157-174.
Cho, E., & Tay, L. (2015). Domain satisfaction as a mediator of the relationship between work–family spillover and subjective well-being: A longitudinal study. Journal of Business and Psychology, 31(3), 1-13.
Clow, K.E., Stevens, R.E., McConkey, W., & Laudon, D. (2009). Accountants’ attitudes toward advertising: A longitudinal study. Journal of Services Marketing, 23(2), 124-131.
Colbert, A.E., & Kwon, Ik.G. (2000). Factors related to the organizational commitment of college and university auditors. Journal of Manageral Issue, 12(4), 484-501.
Danna, K., & Griffin, W.R. (1999). Health and well-being in the workplace: A review and synthesis of the literature. Journal of Management, 25(3), 357-384.
Day, E., Denton, L.L. & Hickner, J.A. (1988). Clients’ selection and retention criteria: some marketing implications for the small CPA firm. Services Marketing Quarterly, 3(3/4), 283-295.
Day, G.S. (1994). The capabilities of market-driven organizations. Journal of Marketing, 58(4), 37-53.
Dianti Deilami, Z., & Bayati, M. (2016). Relationship between product market competition and independent auditor's remuneration. Journal of Financial Accounting and Auditing Research, 7(27), 23-38 [In Persian].
Fornell, C., & Larcker, D.F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservables variables and measurement error. Journal of HighTechnology Management Research, 11(1), 137-153.
Foroughi Rad, R., & Bazazzadeh Torbati, H.R. (2020). The effect of auditors' work stress on audit quality. Journal of Auditing Science, 19(74), 151-174 [In Persian].
Garcia-Blandon, J., Argiles-Bosch, J.M., & Ravenda, D. (2019). Is there a gender effect on the quality of audit services? Journal of Business Research, 96, 238-249.
Haslam, A.S., Jetten, J., Postmes, T., & Haslam, C. (2009). Social identity, health and well-being: An emerging agenda for applied psychology. Applied Psychology, 58(1), 1-23.
Hobfoll, S.E., & Shirom, A. (2001). Conservation of resources theory: Applications to stress and management in the workplace. Public Administration and Public Policy, 87, 57-80.
Hogg, M. (1992). The social psychology of group cohesiveness: From attraction to social identity. Harvester/Wheatsheaf, London.
Hogg, M., & Terry, D. (2001). Social identity theory and organizational processes. In Hogg, M. and Terry, D. (Eds), Social Identity Processes in Organizational Contexts, Taylor and Francis, 1-13.
Ittner, C.D., & Larcker, D.F. (1998). Are nonfinancial measures leading indicators of financial performance? An analysis of customer satisfaction. Journal of Accounting Research, 36, 1-35.
Jamali, A.H., & Karami, M. (2015). Investigating the effect of agency costs on auditing in companies listed on the Tehran Stock Exchange. Journal of Audit Science, 16(64), 81-98 [In Persian].
Khodadadi, V., Weisi, S., Cheraghinia, A. (2017). Investigating the relationship between customer focus and auditing fees. Journal of Financial Accounting Knowledge, 4(12), 45-60 [In Persian].
Kian, A., & Faqih, M. (2018). The effect of audit committee characteristics on company risk. Journal of Accounting Knowledge, 9(3), 177-208 [In Persian].
Kohli, A.K., & Jaworski, B.J. (1990). Market orientation: the construct, research propositions, and managerial implications. Journal of Marketing, 54(2), 1-18.
Koohkan, F., Shourvarzi, M., Masih Abadi, A., & Mehrazin, A. (2021). Investigating the effect of investors' mental accounting on investment and financing policies. Journal of Accounting Knowledge, 12(4), 137-153 [In Persian].
Kornberger, M., Justesen, L., & Mouritsen, J. (2011). When you make manager, we put a big Mountain in front of you– an ethnography of managers in a Big 4 accounting firm. Accounting, Organizations and Society, 36(8), 514-533.
Kosmala, K., & Herrbach, O. (2006). The ambivalence of professional identity: On cynicism and jouissance in audit firms. Human Relations, 59(10), 1393-1428.
Kurth, P., Tobias, E., & Fred, V. (2006). Results of multivariable logistic regression, propensity matching, propensity adjustment, and propensity-based weighting under conditions of nonuniform effect. American journal of epidemiology, 163(3), 262-70.
Lyubomirsky, S., & Lepper, H. (1999). A measure of subjective happiness: Preliminary reliability and construct validation. Social Indicators Research, 46(2), 137-155.
Montaghemi, F.M. (2011). The welfare state. Journal of Business Reviews, 41(1), 47-59 [In Persian].
Mattila, P., Elo, A., Kuosma, E., & Kylä-Setälä, E. (2006). Effect of a participative work conference on psychosocial work environment and well-being. European Journal of Work and Organizational Psychology, 15(4), 459-476.
Metzger, L. (2011). The keys to integrity and a sense of well-being for accounting professionals. CPA Journal, 81(3), 10-12.
Molina-Sánchez, H., Ariza-Montes, A., Ortiz-G_omez, M., & Leal-Rodríguez, A. (2019). The subjective well-being challenge in the accounting profession: The role of job resources. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(17), 30-73.
Nayebzadeh, Sh., Hirani, F., & Bloor, F. (2015). The effect of individual well-being and the Machiavellianism of auditors on their judgment. Master Thesis, Islamic Azad University, Yazd Branch [In Persian].
Nayebzadeh, Sh., Moinuddin, M., Amrollahi, M.J., & Mir Mohammadi, S.M. (2014). Investigating the effect of independence and security on the path of professional development of accountants on their well-being with regard to the mediating role of success variables and mental balance between work and personal life (Case study: active accountants in different companies in Yazd province). Journal of Auditing Knowledge, 53(15), 1-26 [In Persian].
Nikbakht, M.R., & Tanani, M. (2011). Test the factors affecting the audit fee of financial statements. Journal of Financial Accounting Research, 2(4), 111-132 [In Persian].
Piri, P., Sheikh Mohammadi, A., & Javadi, N. (2014). Investigating the relationship between the size of the audit firm, the number of its clients and the audit of the audit firm. Institute of Humanities and Cultural Studies, 13(51), 1-26 [In Persian].
Ponomareva, Y.,
Uman, T.,
Broberg, P.,
Vinberg, E., &
Karlsson, K. (2020). Commercialization of audit firms and auditors’ subjective well-being.
Meditari Accountancy Research, 28(4), 565-585.
Rahmani, A., & Mohammadi Orujeh, F. (2012). Investigating the barriers to the formation of large auditing firms in Iran. Journal of Auditing Science, 11(45), 82-103 [In Persian].
Sarmad, Z., Hejazi, E., & Bazargan. A. (1999). Research methods in behavioral sciences. Agah, Tehran [In Persian].
Shajirat, D., Ansari Samani, H., & Makian, S. (2021). The effect of money ethic on life satisfaction. Journal of Applied Sociology, 32(4), 119-140 [In Persian].
Shoja, N., Banimahd, B., & Vakilifard, H.R. (2019). Examining auditors' views on marketing activities. Journal of The Financial Accounting and Auditing Researches, 10(38), 31-46 [In Persian].
Sinkovics, R.R., & Roath, A.S. (2004). Strategic orientation, capabilities, and performance in manufacturer-3PL relationships. Journal of Business Logistics, 25(2), 43-64.
Smith, K.J., & Emerson, D. (2017). An analysis of the relation between resilience and reduced audit quality within the role stress paradigm. Advances in Accounting, 37, 1-14.
Sori, Z.M., Karbhari, Y., & Mohamad, S. (2010). Commercialization of the accounting profession: The case of non-audit services. International Journal of Economics and Management, 4(2), 212-242.
Svanberg, J., & Öhman, P. (2015). Auditors’ identification with their clients: Effects on audit quality. The British Accounting Review, 47(4), 395-408.
Sweeney, B., & McGarry, C. (2011). Commercial and professional audit goals: Inculcation of audit seniors. International Journal of Auditing, 15(3), 316-332.
Tait, M., Padgett, M.Y., & Baldwin, T. (1989). Job and life satisfaction: A reevaluation of the strength of the relationship and gender effects as a function of the date of the study. Journal of Applied Psychology, 74(3), 502-507.
Taylor, S.D. (2011). Does audit fee homogeneity exist? Premiums and discounts attributable to individual partners. Auditing: A Journal of Practice and Theory, 30(4), 249-272.
Umans, T., Broberg, P., Schmidt, M., Nilsson, S., & Olsson, E. (2016). Feeling well by being together: Study of Swedish auditors. Work, 54(1), 79-86.
Valian, H., Safari Gerayeli, M., & Hassanpour, D. (2021). Professional and organizational identity of auditors and commercialization in auditing firms. Journal of Audit Science, 20(78), 356-391 [In Persian].
Westerdahl, S. (2005). Vad har de för sig? – Om revisorernas vardag och vad den betyder för etik och lärande. In Johansson, S-E., Häckner, E. and Wallerstedt, E. (Eds), Uppdrag Revision, SNS Förlag, pp. 45-60.
Wilks, C.D., & Neto, F. (2013). Workplace well-being, gender and age: Examining the ‘double jeopardy’ effect. Social Indicators Research, 114(3), 875-890.
Wilson, W. R. (1967). Correlates of avowed happiness. Psychological Bulletin, 67(4), 294–306.
Wright, A.T., & Bonett, G.D. (2007). Job satisfaction and psychological well-being as nonadditive predictors of workplace turnover. Journal of Management, 33(2), 141-160.
)