تأثیر شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار حسابداری، مؤسسۀ آموزش عالی طبری، بابل، مازندران، ایران.

2 استادیار حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

3 دانشیار حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.

چکیده

هدف:ویژگی‌های فردی مدیران عامل از جمله شهرت و امنیت شغلی، می‌تواند رفتار و نوع تصمیمات آنها را در سازمان تحت الشعاع قرار دهد و به موجب آن، شفافیت گزارشگری مالی تحت تأثیر قرار گیرد. در این تحقیق به بررسی تأثیر شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی پرداخته شده است. با توجه به محدودیت‌های تحقیق، 110 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دورۀ زمانی 1395-1389 مورد بررسی قرار گرفته است.
روش:برای اندازه‌گیری متغیر شهرت از پوشش رسانه‌ای مدیران عامل و متغیر امنیت شغلی مدیران عامل از دو شاخص ضریب نوسان‌پذیری فروش و دورۀ تصدی مدیران عامل و همچنین جهت سنجش شفافیت گزارشگری مالی از معیار چند بُعدی که دامنة وسیعی از مفاهیم مرتبط با شفافیت را پوشش می‌دهد، استفاده گردیده است. منبع جمع‌آوری داده‌های مورد نیاز پژوهش، صورت‌های مالی، گزارش‌های فعالیت هیئت مدیره و حسابرس مستقل، و همچنین خبرگزاری وابسته به سازمان بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش به‌دلیل کنترل‌شدن اثرات سال و صنعت، برازش مدل به‌صورت مقطعی انجام شده، و سپس برای آزمون فرضیه‌ها از روش خطاهای استاندارد مقاوم استفاده گردیده است.
یافتهها:نتایج تحقیق نشان داد که شهرت مدیران عامل، اثر مثبت و معناداری بر شفافیت گزارشگری مالی دارد. همچنین بین متغیرهای ضریب نوسان‌پذیری فروش و دورۀ تصدی مدیران عامل به‌عنوان شاخص‌های امنیت شغلی و شفافیت گزارشگری مالی، ارتباط مثبت مشاهده شد، ولی این رابطه معنادار نگردیده است. در نهایت، نتایج تحقیق نشان داد که شهرت و امنیت شغلی (ضریب نوسان‌پذیری فروش) به صورت همزمان اثر مثبت و معناداری بر شفافیت گزارشگری مالی دارند.
نتیجه‎گیری: بر طبق نتایج پژوهش، به سرمایه‌گذاران و استفاده‌کنندگان اطلاعات مالی پیشنهاد می‌شود که در ارزیابی شفافیت گزارش‌های مالی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران، به شهرت مدیران عامل و در صورت لزوم به‌طور همزمان به دو مقوله شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل توجه نمایند.

کلیدواژه‌ها


اعرابی، محمد. (1380). راهبردها، برنامه‌ها و راهکارهای تحقیق امنیت شغلی مناسب در نظام اداری، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 8(29 و 30)، 31-7.
بنی‌مهد، بهمن؛ مرادزاده فرد، مهدی؛ زینالی، مهدی. (1392). رابطة بین تغییر حسابرس مستقل و تغییر اظهارنظر حسابرسی. دانش حسابداری، 4(14)، 108-91.
پورحیدری، امید؛ یوسف‌زاده، نسرین؛ اعظمی، زینب. (1393). بررسی تأثیر اندازۀ شرکت بر رابطة افشا و هزینة سرمایة شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. دانش حسابداری، 5(18)، 111-91.
حسنی، محمد. (1392). حساسیت محافظه‌کاری حسابداری نسبت به کیفیت حسابرسی. دانش حسابداری، 4(15)، 172-149.
خسروی، اسلام. (1396). بررسی تأثیر امنیت شغلی مدیر عامل شرکت بر هموارسازی سود در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت وحسابداری دانشگاه شهید بهشتی.
عطافر، علی؛ آذربایجانی، کریم. (1380). بررسی شایسته سالاری در انتخاب مدیران دولتی و خصوصی. دانش مدیریت، 14(54)، 38-15.
سجادی، سید حسین؛ دستگیر، محسن؛ حسین‌زاده، علی حسین؛ اخگر، محمدامید. (1391). بررسی شیوه‌های استفاده از اختیارات مدیریت در گزارشگری سودآوری آینده و تأثیر ویژگی‌های شرکت‌ها بر شیوه‌های استفاده از اختیارات مزبور. دانش حسابداری، 3(8)، 30-7.
سرلک، نرگس؛ کلوانی، داود. (1394). رابطۀ بین انواع مالکیت نهادی و محافظه‌کاری در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. پژوهش‌های تجربی حسابداری، 4(3)، 164-149.
صمدی لرگانی، محمود؛ آراد، حامد. (1391). نقش افشای داوطلبانه و شفافیت در گزارشگری مالی. حسابرس، 58، 113-111.
محرابی، جواد؛ گلناری، مجتبی. (1394). بررسی ارتباط بین امنیت شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان دائمی و موقت در دانشگاه علوم پزشکی قزوین. مدیریت توسعه و تحول، 7(21)، 60-49.
مهام، کیهان؛ بک محمدی، صباح. (1394). رابطۀ مدیریت سود عملکرد جاری و عملکرد آتی با امنیت شغلی مدیر عامل، پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 8(29)، 38-19.
یوسفی اصل، فرزانه؛ ملانظری، مهناز؛ سلیمانی امیری، غلامرضا. (1393). تبیین الگو شفافیت گزارشگری مالی. پژوهش‌های تجربی حسابداری، 38-1.
 Ahmed, A., Zhou, J., Lobo, G. (2006). Job security and income smoothing: An empirical test of the Fudenberg and Tirole (1995) model. Working Paper, Texas A&M University- Mays Business School.
Ali, A., Zhang, W. (2015). CEO tenure and earnings management. Journal of Accounting and Economics, 59(1), 60-79.
Arabi, M. (2001). Strategies, procedures and methods, job security in organization, Journal of Management Studies in Development and Evaluation, 8(29&30), 7-31 [In Persian].
Atafar, A,. Azarbaijani, K. (2001). Assessing the meritocracy in the selection of public and private sector managers. Management Knowledge, 14(54), 15-38 [In Persian].
Banimahd, B,. Moradzadehfadr, M,. Zeinali, M. (2013). Relationship between change of independent auditor and change of audit opinion. Journal of Accounting Knowledge, 4(14), 91-108 [In Persian].
Barth, M. E., Schipper, K. (2008). Financial reporting transparency. Journal of Accounting, Auditing, and Finance, 23, 173-190.
Bushman, R., Piotroski, J., Smith, A. (2004). What determines corporate transparency? Journal of Accounting Research, 42(2), 207-252.
Charfeddine, L., Bouaine, W. (2012). Income smoothing and CEO job security. Information Management and Business Review, 4(3), 95.
Chu, J., Dechow, P.M., Hui, K.W., Wang, A. (2017). A reputation for beating analysts' expectations and the slippery slope to earnings manipulation. Working Paper, University of Cambridge-Judge Business School.
DeBoskey, D.G., Gillett, P.R. (2013). The impact of multi-dimensional corporate transparency on us firms’ credit ratings and cost of capital. Review of Quantitative Finance and Accounting, 40(1), 101-134.
Fan, Y., Barua, A., Cready, W.M., Thomas, W.B. (2010). Managing earnings using classification shifting: Evidence from quarterly special items. The Accounting Review, 85(4), 1303-1323.
Francis, J., Huang, A.H., Rajgopal, S., Zang, A.Y. (2008). CEO reputation and earnings quality. Contemporary Accounting Research, 25(1), 109-147.
Francis, J., LaFond, R., Olsson, P., Schipper, K. (2005). The market pricing of accruals quality. Journal of Accounting and Economics, 39(2), 295-327.
Gernon H., Meeks G.K. (1997). Accounting an International Perspective. 5th edn. Irwin McGraw-Hill, Singapore.
Gordon, M.J., Horwitz, B.N., Meyers, P.T. (1966). Accounting measurements and normal growth of the firm. Research in Accounting Measurement, 221-223.
Hasani, M. (2013). The Sensitivity of Accounting Conservatism to Audit Quality. Journal of Accounting Knowledge, 4(15), 149-172 [In Persian].  
Joos, P., Leone, A., Zimmerman, J. (2003). Selecting CEOs: Matching the person to the job. Working Paper, University of Rochester.
Khosravi, E. (2017). Investigating the impact of CEO job security on earnings smoothness in listed companies in Tehran Stock Exchange. Master 's degree, Faculty of management and accounting, Shahid Beheshti University [In Persian].  
Kreps, D.M., Milgrom, P., Roberts, J., Wilson, R. (1982). Rational cooperation in the finitely repeated prisoners' dilemma. Journal of Economic Theory, 27(2), 245-252.
Lang, M., Maffett, M. (2011). Transparency and liquidity uncertainty in crisis periods. Journal of Accounting and Economics, 52(2011), 101-125.
  Maham, K., Bak Mohamadi, S. (2016). The relationship between income smoothing current performance, future performance and CEO job security. The Financial Accounting and Auditing Research, 8(29), 19-38 [In Persian].  
Malmendier, U., Tate, G. (2009). Superstar ceos. The Quarterly Journal of Economics, 124(4), 1593-1638.
Malmendier, U., Tate, G. (2009). Superstar ceos. The Quarterly Journal of Economics, 124(4), 1593-1638.
Mehrabi, J,. Golnari, M. (2015). Evaluate the Relationship between Job Security and Organizational Citizenship's Behavior of Temporary and Permanent Staffs at the Qazvin University of Medical Sciences, Journal of Development and Evolution Management, 7(21), 49-60 [In Persian].   
Milbourn, T.T. (2003). CEO reputation and stock-based compensation. Journal of Financial Economics, 68(2), 233-262.
Pourheydari, O,. Yousefzadeh, N,. Azami, Z. (2014). Effects of Firm Size on the relationship between disclosure and cost of equity capital in companies listed in Tehran Stock Exchange. Journal of Accounting Knowledge, 5(18), 91-111 [In Persian].  
Rosen, S. (1990). Contracts and the market for executives. National Bureau of Economic Research, London: Blackwell, 181-211.
Sajadi, S, H,. Dastgir, Mohsen,. Hosseinzadeh, A, H,. Akhgar, O. (2012). Investigating the Using Methods of Management Discretion in Future Profitability Reporting and the Effect of Firms’ Characteristics on Using Methods of These Discretions. Journal of Accounting Knowledge, 3(8), 7-30 [In Persian].
Samadi Lorgani, M,. Arad, H. (2012). Role of voluntary disclosure and transparency in financial reporting, Auditor, 58, 111-113 [In Persian].   
Sarlak, N,. Kalavani, D. (2015). Relationship between different types of institutional ownership and conservatism in listed companies in Tehran stock Exchange. Journal of Empirical Research in Accounting, 4(3), 149-164 [In Persian].
Sengupta, P. (1998). Corporate disclosure quality and cost of debt. The Accounting Review, 73(4), 459-474.
Sul, E. (2017). Takeover threats, job security concerns, and earnings management.Working Paper, George Washington University-School of Business.
Watts, R.L., Zimmerman, J.L. (1986). Positive Accounting Theory. Prentice-Hall Inc.
Wei, J., Ouyang, Z., Chen, H.A. (2018). CEO characteristics and corporate philanthropic giving in an emerging market: The case of China. Journal of Business Research, 87, 1-11.
Weng, P.S., Chen, W.Y. (2017). Doing good or choosing well? Corporate reputation, CEO reputation, and corporate financial performance. The North American Journal of Economics and Finance, 39, 223-240.
Yosefi Asl, F., Mollanazari, M., Soleimani Amiri, G. (2014). Designing financial reporting transparency model.  Journal of Empirical Research in Accounting, 1-38 [In Persian].
Zouari, Z., Lakhal, F., Nekhili, M. (2012). Do CEO’s characteristics affect earnings management? Evidence from France. Working Paper, University of Sousse.