دسته‌بندی چارچوب‌های خودانتظامی جهت توسعه‌ی اقدام‌های کارکردی در حرفه حسابرسی

رجب لو, آزاده; حسینی, سید حسین; همتی, بهرام

doi:10.22103/jak.2024.22791.4007

دسته‌بندی چارچوب‌های خودانتظامی جهت توسعه‌ی اقدام‌های کارکردی در حرفه حسابرسی

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

¹ دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، البرز، ایران

² گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، البرز، ایران

³ استادیار گروه حسابداری ، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی ، البرز، ایران

10.22103/jak.2024.22791.4007

چکیده

افزایش نظارت ها بر حرفه‌ حسابرسی، امروزه به شکل خود انتظامی تعریف شده‌ است تا از طریق فرآیندهای کنترلی ، مشروعیت حرفه حسابرسی را گسترش دهد. این مطالعه به دنبال دسته‌بندی چارچوب‌های خودانتظامی جهت توسعه‌ی اقدام‌های کارکردی در حرفه حسابرسی است. ماهیت این مطالعه به لحاظ روش شناسی اکتشافی و ترکیبی است که طی فرآیند مصاحبه در بخش کیفی، به دنبال شناسایی مضامین گزاره‌ای مرتبط با پدیده مورد بررسی است. سپس با الگو قراردادن رویکرد کلایزی (1978)، به دنبال نوع شناسی چارچوب‌های خودانتظامی به عنوان هدف بخش کمی است. در این مطالعه ابتدا با 13 نفر از خبرگان حسابداری مصاحبه شد تا محورهای خود انتظامی مشخص شوند، سپس از طریق یکپارچه‌کردن گزاره‌های شناسایی شده، تلاش شد تا از طریق مشارکت 22 نفر از حسابرسان باتجربه، نسبت به پیاده سازی ماتریس مرجع چارچوب‌های خودانتظامی اقدام شود. نتایج در بخش کیفی از ظهور 24 مضمون گزاره‌ای برای دسته بندی چارچوب‌های نوع شناسی خود انتظامی بودکه موردتأیید قرارگرفت. نتایج در بخش کمی نیز وجود 4 طبقه‌ی شناختی را نشان می دهد که می‌تواند فرآیند پیاده سازی کارکردهای خود انتظامی را توسعه بخشد. این نوع شناسی شامل 4 مقوله‌ی کارکردهای نهادی؛ کارآمدی فردی؛ ارزش ها و ساختار شغلی است. مطالعه‌ی حاضر به لحاظ دانش افزایی نشان می‌دهدکه درپس زمینه اهداف خود دستیابی به سطحی از شناخت تفکیک شده در حرفه‌ی حسابرسی را دنبال می‌نماید.

کلیدواژه‌ها

موضوعات