بررسی تأثیر مالکیت دولتی بر رابطه بین حمایت از نیروی کار و کارایی سرمایه‌گذاری نیروی انسانی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 عضو هیات علمی دانشگاه شیراز

2 استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی بندرعباس، بندرعباس، ایران

3 دانشجوی دکتری گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قشم، قشم، ایران

10.22103/jak.2023.19456.3704

چکیده

هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی بررسی تأثیر مالکیت دولتی بر رابطه بین حمایت از نیروی کار و کارایی سرمایه‌گذاری

نیروی انسانی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است.

روش: نمونه آماری پژوهش شامل 141 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در بازه زمانی 1395 تا 1399 موردبررسی قرار گرفت. در این پژوهش، داده‌ها از نرم‌افزار رهآورد نوین 3 استخراج و توسط نرم‌افزار اکسل تلخیص و طبقه‌بندی شده و پس از محاسبه متغیرها، درنهایت از طریق نرم‌افزار Eviews نسخه 10 با استفاده از رگرسیون چندمتغیره به روش داده‌های ترکیبی فرضیه‌های پژوهش مورد آزمون قرار گرفت.

یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد بین حمایت از نیروی کار و کارایی سرمایه‌گذاری نیروی انسانی رابطه منفی و معناداری در سطح اطمینان 95 درصد وجود دارد. در واقع، بهبود حمایت از نیروی کار منجر به کاهش کارایی سرمایه‌گذاری نیروی انسانی می‌شود.

همچنین، مالکیت دولتی منجر به برجسته‌تر شدن رابطه منفی بین حمایت از نیروی کار و کارایی سرمایه‌گذاری نیروی انسانی می‌شود.

نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش حاکی از آن است که حمایت از نیروی کار پیامدهای اقتصادی متفاوتی برای دگرگونی ساختارهای سرمایه انسانی در شرکت‌ها دارد. قابل ذکر است که این پژوهش به سرمایه‌گذاران کمک میکند تا تصمیمات سرمایه‌گذاری بهتری داشته باشند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات



مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 08 اسفند 1401
  • تاریخ دریافت: 16 اردیبهشت 1401
  • تاریخ بازنگری: 04 اسفند 1401
  • تاریخ پذیرش: 08 اسفند 1401