دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 17 1 2026 03 21 Redesign of the Model for Evaluating the Quality of Corporate Risk Disclosure Based on Hidden Markov Chain Model باز طراحی مدل ارزیابی کیفیت افشای ریسک شرکت‌ها بر مبنای مدل زنجیره مارکوف پنهان 1 32 4450 10.22103/jak.2024.23666.4071 FA مژده درخشان گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران. محمدحسین صفرزاده گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران. غلامحسین اسدی گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران. عباس راد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران. Journal Article 2024 06 22 Objective: This study aims to develop a model for evaluating risk disclosure quality based on the likelihood of alignment between risk disclosure and the company’s actual risk status. Method: The research model is designed and estimated using a Hidden Markov Chain model and the Markov Chain Monte Carlo algorithm. Data from 150 listed companies active on the Tehran Stock Exchange were used. The data from 2013 to 2019 were applied for training and estimating the model, while the data from 2020 to 2022 were used to assess the model’s predictive accuracy. Results: Systematic risk indicators (beta), stock return volatility, the ratio of export revenue to total revenue, and operating cash flow volatility are influential factors affecting the likelihood of alignment between risk disclosure and firms’ actual risk status. Furthermore, liquidity ratio, operating leverage, financial leverage, and firm size have a negative relationship with risk disclosure quality when the company is in a low-risk state. Conclusion: The proposed model can serve as an appropriate foundation for analyzing and predicting risk disclosure patterns and for improving the quality of information provided to financial statement users. The model also predicts the effect of risk indicators on the likelihood of increased risk disclosure in consecutive periods. This suggests that companies tend to increase their level of risk disclosure regardless of their actual risk conditions, which leads to lower-quality risk disclosure. هدف: طراحی مدلی برای ارزیابی کیفیت افشای ریسک بر اساس احتمال همراستایی بین افشای ریسک و وضعیت واقعی ریسک شرکت. روش: مدل پژوهش بر پایه مدل زنجیره مارکوف پنهان و الگوریتم زنجیره مارکوف مونت‌کارلو و با استفاده از داده‌های 150 شرکت پذیرفته شده و فعال در بورس اوراق بهادار تهران طراحی و برآورد شده است. از داده‌های بازه زمانی 1392 تا 1398 برای پرورش و تخمین مدل و از داده‌های بازه زمانی 1399 تا 1401 برای بررسی دقت پیش‌بینی مدل استفاده شده است. یافته‌ها: شاخص‌های ریسک سیستماتیک (بتا)، نوسان بازدهی سهام، نسبت درآمد صادراتی به کل درآمد و نوسان جریان نقد عملیاتی، عوامل مؤثر بر احتمال همراستایی افشای ریسک با وضعیت ریسک شرکت‌ها هستند. نسبت نقدینگی، اهرم عملیاتی، اهرم مالی و اندازه شرکت، با کیفیت افشای ریسک در حالت وضعیت ریسک پایین رابطه منفی دارند. نتیجه‌گیری: مدل پژوهش می‌تواند به عنوان مبنایی مناسب برای تحلیل و پیش‌بینی الگوهای افشای ریسک و ارتقای کیفیت اطلاعات ارائه شده به استفاده‌کنندگان صورت‌های مالی استفاده شود. همچنین مدل پژوهش، تأثیر شاخص‌های ریسک را بر احتمال افزایش افشای ریسک در دوره‌های زمانی متوالی پیش‌بینی می‌کند. این موضوع نشان می‌دهد شرکت‌ها تمایل دارند سطح افشای ریسک را بدون توجه به وضعیت واقعی ریسک افزایش دهند که این امر منجر به کیفیت پایین افشای ریسک می‌شود.

https://jak.uk.ac.ir/article_4450_8ae9dce1582f60cea0b889a0c4a75984.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 17 1 2026 03 21 Evaluation of Compliance with International Financial Reporting Requirements in Iranian Mutual Funds ارزیابی میزان رعایت الزامات استانداردهای بین‌المللی گزارشگری مالی در صندوق‌‌های سرمایه‌گذاری ایران 33 54 4539 10.22103/jak.2024.23921.4089 FA هانیه حکمت گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهراء (س)، تهران، ایران. علی رحمانی گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهراء (س)، تهران، ایران. الهه ترکمنی بجستانی گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهراء (س)، تهران، ایران. Journal Article 2024 08 22 Objective: Given the importance of having a unified set of standards to enhance comparability, credibility, and understandability of financial statements for users, and considering the active role of various investment funds in attracting investors, this study aims to examine the extent of conformity between national financial reporting requirements for investment funds and the International Financial Reporting Standards (IFRS). It also evaluates the current state of financial statements prepared by investment funds and their level of compliance with IFRS. Method: To collect data, two checklists were developed: one for disclosure and another for recognition–measurement, comprising a total of 31 indicators and 336 questions. First, national financial reporting requirements for investment funds were compared with the standards extracted in the checklists. Then, the checklists were completed for the financial statements of 151 investment funds in the year 2023. Results: The results indicated that significant differences exist between IFRS and Iranian reporting requirements, as well as between IFRS and the current reporting practices of Iranian investment funds, in the areas of disclosure, recognition, and measurement. Conclusion: The findings reveal the presence of gaps in national standards regarding the preparation of cash flow statements, fair value–related disclosures and measurements, assessment of financial risks, and similar areas. Therefore, it is recommended that standard-setters review and revise the sample financial statements of investment funds in light of the identified gaps, in order to improve uniformity, consistency, and comparability in financial reporting. هدف: با توجه به اهمیت وجود مجموعه‌ای از استانداردهای واحد جهت افزایش قابلیت مقایسه، اعتبار و درک صورت‌های مالی برای استفاده‌کنندگان و از سویی دیگر نقش فعال صندوق‌های سرمایه‌گذاری متنوع در جذب سرمایه‌گذاران، این پژوهش باهدف بررسی میزان انطباق بین الزامات گزارشگری مالی ملی در صندوق‌های سرمایه‌گذاری و استانداردهای بین‌المللی گزارشگری مالی (IFRS) و همچنین بررسی وضعیت فعلی صورت‌های مالی صندوق‌‌های سرمایه‌گذاری و انطباق آنها با IFRS انجام شد. روش: به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها، یک چک‌لیست برای افشا و یک چک‌لیست برای شناسایی- اندازه‌گیری تهیه شد که درمجموع شامل بررسی 31 شاخص و 336 سؤال بود. ابتدا الزامات گزارشگری مالی ملی در صندوق‌های سرمایه‌گذاری با استانداردهای استخراج‌شده در چک‌لیست تطبیق داده‌شده سپس، چک‌لیست موردنظر برای صورت‌های مالی 151 صندوق سرمایه‌گذاری در سال 1402 تکمیل گردید. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که بین IFRS و الزامات گزارشگری ایران و همچنین بین IFRS و وضعیت فعلی گزارشگری ایران در صندوق‌های سرمایه‌گذاری ازنظر ابعاد افشا، شناسایی و اندازه‌گیری تفاوت معناداری وجود دارد. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش حاکی از آن است که در خصوص تهیه صورت جریان وجه نقد، افشا و اندازه‌گیری‌های مربوط به ارزش منصفانه، بررسی ریسک مالی و نظایر آن خلأ استاندارد ملی وجود دارد و شایسته است استانداردگذاران با بررسی زمینه‌های شکاف مشخص شده در این پژوهش صورت‌‌های مالی نمونه صندوق‌های سرمایه‌گذاری را بازنگری نمایند تا بدین‌ترتیب به یکپارچگی، هماهنگی و قابلیت مقایسه صورت‌‌های مالی بیفزایند.

https://jak.uk.ac.ir/article_4539_5c9e2887ae6e6da1a15c11c9fc6296e5.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 17 1 2026 03 21 Auditors’ Self-Actualization and Ability to Resist Client Pressure and the Mediating Role of Commitment to Independence خودشکوفایی حسابرسان و توانایی مقاومت در برابر فشار صاحبکار و نقش میانجی تعهد به استقلال 55 80 4650 10.22103/jak.2025.23702.4079 FA زینب مهتری گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران. نویدرضا نمازی گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران. 0000-0002-4030-9585 طاهره امیری گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران. Journal Article 2024 07 17 Objective: This study investigates the effect of auditors’ self-actualization on their ability to resist client pressure, taking into account their commitment to independence and power of the client, in a situation auditor-client negotiation. Method: In this regard, an online survey was conducted using an electronic questionnaire based on a seven-point Likert scale. The questionnaire consisted of four sections: I Demographic questions, II-Values (auditor's commitment to independence), III-Pressure situation, and IV Measure of Actualization of Potential (MAP). The survey targeted working professional auditors across various hierarchical levels within audit firms, including partners, managers, senior supervisors, supervisors, senior auditors, and auditors. The sample included 390 participants from across Iran, collected in 2023. This diverse sample enabled a comprehensive analysis of auditors' experiences and attitudes at different career stages. Then, the collected data were analyzed using Excel, SPSS, and Partial Least Squares (PLS) software. Results: The findings of the study indicate several significant relationships. Firstly, the auditors' self-actualization has a positive effect on their resistance to client pressure. This indicates that auditors who achieve higher levels of self-actualisation and personal development are better equipped to maintain their professional integrity and resist client pressures that might compromise audit quality. Secondly, auditors' commitment to independence has a positive effect on their resistance to client pressure. Conclusion: The results of the study underscore the essential role of self-actualization in enhancing auditors' professional resilience and ethical behavior. Auditors with high levels of self-actualization demonstrate a stronger commitment to independence, enhancing their resistant to client pressure. هدف: پژوهش حاضر به بررسی تأثیر خودشکوفایی حسابرسان و توانایی مقاومت آنها در برابر فشارهای صاحبکار با در نظر گرفتن تعهد به استقلال و قدرت صاحبکار، در شرایط مذاکره حسابرس- صاحبکار می‌پردازد. روش: چارچوب مفهومی این پژوهش، تئوری خودشکوفایی را با تئوری قدرت از طریق تبادل اجتماعی ادغام می‌کند. در این راستا، یک نظرسنجی آنلاین از طریق پرسش‌نامه الکترونیکی در مقیاس هفت گزینه‌ای لیکرت بین حسابرسان حرفه‌ای شاغل از جمله، شرکای مؤسسات حسابرسی، مدیران، سرپرستان ارشد، سرپرستان، حسابرسان ارشد و حسابرسان، در سراسر ایران با نمونه نهایی 390 شرکت‌کننده در سال 1402 انجام شد. سپس، با استفاده از الگوسازی معادلات ساختاری (SEM)، داده‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد خودشکوفایی حسابرس بر مقاومت حسابرس در برابر فشار صاحبکار تأثیر مثبت دارد و تعهد حسابرسان به استقلال یک متغیر میانجی در رابطه بین خودشکوفایی حسابرس و مقاومت حسابرس در برابر فشار صاحبکار است. همچنین، این مطالعه نشان داد حسابرسان دارای تعهد قوی به استقلال هستند. نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد، حسابرسان با خودشکوفایی بالا نسبت به استقلال متعهدترند لذا در برابر فشار صاحبکار مقاومت بیشتری دارند. این یافته‌ها می‌تواند به مؤسسه‌های حسابرسی کمک کند تا راه‌حل‌هایی برای افزایش خودشکوفایی کارکنان از طریق بهبود شرایط کاری و تعادل بین کار و زندگی ارائه دهند.

https://jak.uk.ac.ir/article_4650_1721edc6657e1bf1979f9f0b91fdbbdd.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 17 1 2026 03 21 The Effect of Psychological Capital on the Judgment and Decision Making of Internal Auditors Regarding the Role of Moral Courage and Job Satisfaction اثر سرمایه روانشناختی بر قضاوت و تصمیمگیری حسابرسان داخلی با توجه به نقش شجاعت اخلاقی و رضایت شغلی 81 102 4801 10.22103/jak.2025.24516.4133 FA سارا هرندی گروه حسابداری، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. امید پورحیدری گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران. احمد خدامی پور گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران. Journal Article 2025 01 06 Objective: Psychological capital is a relatively new concept in the field of positive psychology, which is referred to as a competitive advantage of organizations. In addition, judgment and decision-making can be called the cornerstone of internal auditing. In the present study, the aim of the study is to investigate the effect of psychological capital on the judgment and decision-making of internal auditors, taking into account the moderating effect of moral courage and job satisfaction. Method: This research is an applied research that was conducted using a descriptive-survey method. Its data for the years 2023 and 2024 were collected using a standard questionnaire, and their validity and reliability were confirmed.The statistical population of the research included internal auditors of listed companies, 217 questionnaires were collected in this regard, and its hypotheses were tested using a structural equation model. Results: The results indicate that the dimensions of psychological capital have a positive and significant effect on the judgment and decision-making of internal auditors, and moral courage and job satisfaction significantly strengthen the relationship between psychological capital as an independent variable and the judgment and decision-making of internal auditors as a dependent variable. In addition, the findings of the robustness of the results confirm the main results of the study. Conclusion: The results of the study indicate the impact of psychological capital on internal auditors' judgment and decision-making, such that moral courage and job satisfaction significantly strengthen the relationship between them. These findings can help improve the quality of judgment and decision-making processes, which leads to improved internal auditor performance so that organizations can achieve their strategic goals. هدف: سرمایه روانشناختی مفهوم نسبتاً جدیدی از حوزه روانشناسی مثبت‌گرا است، که به‌عنوان مزیت رقابتی سازمان‌ها از آن یاد می‌شود. ضمن اینکه از قضاوت و تصمیم‌گیری می‌توان به‌عنوان سنگ بنای حسابرسی داخلی نام برد. در پژوهش حاضر هدف بررسی اثر سرمایه روانشناختی بر قضاوت و تصمیم‌گیری حسابرسان داخلی با در نظر گرفتن اثر تعدیل‌گری شجاعت اخلاقی و رضایت شغلی است. روش: این پژوهش در زمره تحقیقات کاربردی قرار دارد که به‌روش توصیفی- پیمایشی انجام شده‌است. داده‌های آن برای سال‌های 1402 و 1403 با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع‌آوری، و روایی و پایایی آنها تأیید شده‌است. جامعه آماری پژوهش شامل حسابرسان داخلی شرکت‌های عضو بورس بوده است که 217 پرسشنامه در این رابطه جمع‌آوری و فرضیه‌های آن با استفاده از مدل معادلات ساختاری آزمون شد. یافته‌ها: نتایج به‌دست آمده حاکی از آن است که ابعاد سرمایه روانشناختی بر قضاوت و تصمیم‌گیری حسابرسان داخلی، تأثیر مثبت و معناداری داشته، همچنین شجاعت اخلاقی و رضایت شغلی رابطه بین سرمایه روانشناختی به‌عنوان متغیر مستقل و قضاوت و تصمیم‌گیری حسابرسان داخلی به‌عنوان متغیر وابسته، را به‌طور معناداری تقویت می‌کند. در ضمن یافته‌های استحکام نتایج مؤید تأیید نتایج اصلی پژوهش است. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان دهنده مؤثر بودن سرمایه روانشناختی بر قضاوت و تصمیم‌گیری حسابرسان داخلی است به‌گونه‌ای که شجاعت اخلاقی و رضایت شغلی، ارتباط بین آنها را به‌طور معناداری تقویت می‌کنند. این یافته‌ها می‌توانند به ارتقا کیفیت فرآیندهای قضاوت و تصمیم‌گیری کمک کند که منجر به بهبود عملکرد حسابرسان داخلی می‌شود تا سازمان‌ها بتوانند به اهداف راهبردی خود نائل شوند.

https://jak.uk.ac.ir/article_4801_a8370edc9b24ee47ee46c0ada208f2db.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 17 1 2026 03 21 The Relationship between Corporate Governance Mechanisms and Disclosure of Key Audit Matters Considering the role of Agency Costs ارتباط بین سازوکارهای راهبری شرکتی و افشای موضوعات کلیدی حسابرسی با در نظر گرفتن نقش هزینه‌های نمایندگی 103 142 4651 10.22103/jak.2025.24035.4094 FA فاطمه فکری اول گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. یونس بادآور نهندی گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. Journal Article 2024 09 12 Objective: The aim of this research is to examine the relationship between corporate governance mechanisms and the disclosure of key audit matters, considering the role of agency costs. Method: This research is applied in terms of its objective and causal-comparative in terms of its method. The statistical population of the research includes companies listed on the Tehran Stock Exchange, and the sample size under study is 101 companies. The research period spans 7 years, from 2016 to 2022. For statistical analysis, multiple linear regression was used employing the least squares method and panel data approach. Results: The research findings show that there is a significant and positive relationship between internal and external corporate governance mechanisms and the disclosure of key audit matters. Also, the results showed that agency costs have a positive and significant effect on the relationship between internal and external corporate governance mechanisms and the disclosure of key matters. Conclusion: By strengthening and improving both internal and external corporate governance mechanisms, the extent and quality of disclosure of key audit matters significantly increase. This shows the high importance of corporate governance in the transparency and accuracy of audit reports. In addition, with the increase of agency costs in the surveyed companies, the positive relationship between internal and external corporate governance mechanisms and the disclosure of key audit matters is intensified. هدف: بررسی ارتباط بین سازوکارهای راهبری شرکتی و افشای موضوعات کلیدی حسابرسی با در نظر گرفتن نقش هزینه‌های نمایندگی. روش: این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، و از نظر روش، علی- پس‌رویدادی است. جامعه آماری این پژوهش شامل شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و حجم نمونه مورد بررسی 101 شرکت و دوره پژوهش 7 ساله، در بازه زمانی 1395 تا 1401 را شامل می‌شود. به منظور تجزیه و تحلیل آماری از رگرسیون خطی چند متغیره با بهره‌گیری از روش حداقل مربعات معمولی و رویکرد تابلویی استفاده شده است. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد بین سازوکارهای راهبری شرکتی درونی و بیرونی و افشای موضوعات کلیدی حسابرسی ارتباط معنادار و مثبت وجود دارد. همچنین، نتایج نشان داد هزینه‌های نمایندگی بر ارتباط بین سازوکارهای راهبری شرکتی درونی و بیرونی و افشای موضوعات کلیدی تأثیر مثبت و معنادار وجود دارد. نتیجه‌گیری: با تقویت سازوکارهای راهبری شرکتی درونی و بیرونی، کیفیت افشای موضوعات کلیدی حسابرسی افزایش می‌یابد و اهمیت بالای راهبری شرکتی در شفافیت گزارش‌های حسابرسی برجسته می‌شود. همچنین، با افزایش هزینه‌های نمایندگی رابطه مثبت بین سازوکارهای راهبری شرکتی درونی و بیرونی و افشای موضوعات کلیدی حسابرسی تشدید می‌شود. به عبارت دیگر، هزینه‌های نمایندگی نقش تقویت‌کننده داشته و باعث می‌شود که تأثیر سازوکارهای راهبری شرکتی بر افشای موضوعات کلیدی حسابرسی بیشتر شود.

https://jak.uk.ac.ir/article_4651_de4f6dad7a6c212f24ed4fed61c6f218.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 17 1 2026 03 21 The Interactive Effect of Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) Reporting Performance on Cost of Debt اثر تعاملی افشاء و عملکرد گزارشگری زیست‌محیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی (ESG) بر هزینه بدهی 143 160 4548 10.22103/jak.2024.23865.4085 FA حسن فتاحی نافچی گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران. نرگس حمیدیان گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران. فرشید ریاحی درچه گروه اقتصاد کشاورزی، دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، دانشگاه تهران، تهران، ایران. Journal Article 2024 08 09 Objective: The purpose of this research is to investigate the interactive effect of environmental, social and corporate governance (ESG) reporting and disclosure on the cost of debt. Method: In this research, a sample consisting of 910 company-years during the period of 2016-2022 was selected and tested from among the companies admitted to the Tehran Stock Exchange and tested based on multiple regression of research models. Results: The results showed that ESG disclosure leads to an increase in the cost of debt. Also, poor ESG performance is associated with lower cost of debt. In addition, the interaction between disclosure and ESG performance weakens the increase in the cost of debt. Also, environmental and social disclosure is associated with an increase in the cost of debt, and disclosure of corporate governance does not have a significant effect on the cost of debt. Among the dimensions of ESG performance, weak environmental performance and corporate governance lead to a decrease and an increase in the cost of debt, respectively. Conclusion: These results show conflicting evidence with international studies for Iran and contribute to a deeper understanding of ESG reporting. Considering that the impact of ESG performance and its disclosure on the cost of debt has not been investigated in domestic research, the results of this research contribute to the enrichment of existing literature in the field of ESG. هدف: سرمایه‌گذاری در زمینه پایداری زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی (ESG) در سال‌های اخیر از اهمیت قابل توجهی برخوردار شده است. هدف این پژوهش تبیین اثر تعاملی افشاء و عملکرد گزارشگری زیست‌محیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی (ESG) بر هزینه بدهی است. روش: نمونه آماری مطالعه حاضر متشکل از 130 شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1395-1401 است که به روش غربالگری انتخاب شده‌ است. برای بررسی و آزمون فرضیه‌های پژوهش از داده‌های تابلویی و روش رگرسیون استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج نشان داد افشای ESG منجر به افزایش هزینه بدهی می‌شود. همچنین عملکرد ضعیف ESG با کاهش هزینه بدهی همراه است. به‌علاوه تعامل بین افشاء و عملکرد ESG افزایش هزینه بدهی را تضعیف می‌نماید. همچنین افشای زیست‌ محیطی و اجتماعی با افزایش هزینه بدهی همراه است و افشای راهبری شرکتی تأثیر معناداری بر هزینه بدهی ندارد. در بین ابعاد عملکرد ESG نیز ضعف عملکرد زیست‌محیطی و راهبری شرکتی به ترتیب منجر به کاهش و افزایش هزینه بدهی می‌شود. نتیجه‌گیری: این نتایج شواهد متضادی را با پژوهش‌‌‌های بین‌المللی برای کشور ایران نشان می‌دهد و به درک عمیق‌تر گزارشگری ESG کمک می‌کند. با توجه به اینکه در پژوهش‌‌‌های داخلی تأثیر عملکرد ESG و افشای آن بر هزینه بدهی بررسی نشده است، نتایج این پژوهش به غنی‌تر شدن ادبیات موجود در حوزه ESG کمک می‌کند.

https://jak.uk.ac.ir/article_4548_4cd94b0794dd7894007392928d770116.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 17 1 2026 03 21 Moderating Effect of Information Asymmetry between Manager and Auditor on the Relationship Between Auditor Characteristics and Earnings Classification Shifting تأثیر عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر و حسابرس بر رابطه بین ویژگی‌ها‌ی مؤسسه حسابرسی و تغییر طبقه‌بندی سود 161 194 4963 10.22103/jak.2025.23809.4082 FA زانیار سجادی گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران. مهدی عبدالهی گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران. Journal Article 2024 07 29 Objective: The purpose of this study is to evaluate the relationship between audit Institute characteristic and classification shifting and also moderating effect of information asymmetry between manager and auditor. Method: The sample of this research includes 82 companies accepted in Tehran Stock Exchange, which were selected by systematic elimination method. The time period of the research also includes the years 2015 to 2022. Multivariate regression models have been used to test research hypotheses. Results: The results show that there is a positive and significant relationship between the competitiveness of the auditory institution and rank and classification shifting. There is also a negative and significant relationship size of audit Institute and classification shifting. The results of this study show that moderating effect of information asymmetry between manager and auditor does not affect the relationship audit Institute characteristic and classification shifting. Conclusion: Results shows that while there is a classification shifting, the asymmetry of information between the manager and the auditor is not effective in this method. The results of this research can be useful in the decisions of investors and company stakeholders. Because it can provide information about how to use the classification shifting as a new method in earnings management. هدف: هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی‌های مؤسسه حسابرسی با تغییر طبقه‌بندی سود و همچنین نقش تعدیلگری عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر و حسابرس بر این روابط است. روش: نمونه این پژوهش شامل 82 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که به روش حذف سیستماتیک انتخاب شده‌اند. دوره زمانی پژوهش نیز شامل سال‌های 1393 تا 1400 است. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از الگوهای رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج این پژوهش حاکی از وجود رابطه مثبت و معنادار توان رقابت مؤسسه حسابرسی و رتبه کیفی مؤسسه حسابرسی با تغییر طبقه‌بندی سود است. همچنین، نتایج این پژوهش نشان از رابطه منفی و معنادار اندازه مؤسسه حسابرسی و تغییر طبقه‌بندی سود دارد. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد بین تعداد شرکای مؤسسه حسابرسی و دوره تصدی مؤسسه حسابرسی با تغییر طبقه‌بندی سود رابطه معناداری وجود ندارد. به‌علاوه، نتایج حاکی از عدم تأیید تأثیر عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر و حسابرس بر رابطه بین توان رقابت مؤسسه حسابرسی، تعداد شرکای مؤسسه حسابرسی، رتبه کیفی مؤسسه حسابرسی، اندازه مؤسسه حسابرسی و دوره تصدی مؤسسه حسابرسی با تغییر طبقه‌بندی سود است. نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش می‎تواند در تصمیم‌گیری‌ سرمایه‌گذاران و ذینفعان شرکت سودمند واقع شود؛ زیرا قادر است شواهد جدیدی در ارتباط با چگونگی استفاده از تغییر در طبقه‌بندی به‌عنوان یک روش جدید در مدیریت سود ارائه دهد.

https://jak.uk.ac.ir/article_4963_614ad1bac4dae0205b5bdd5dfa75a1dd.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 17 1 2026 03 21 The Effect of Information Competition on the Pricing of the Probability of Using Confidential Information with an Emphasis on the Dimensions of Information Disclosure تأثیـر رقابت اطلاعـاتی بر قیمـت‌گذاری احتمال استفاده از اطلاعـات محـرمانه با تأکید بر ابـعاد افشای اطلاعات 195 216 4748 10.22103/jak.2025.24042.4095 FA محسن حمشی گروه مهندسی مالی، واحد مراغه، دانشگاه آزاد اسلامی، مراغه، ایران. رحیم بنابی قدیم گروه حسابداری، واحد مراغه، دانشگاه آزاد اسلامی، مراغه، ایران. حیدر محمدزاده سالطه گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران. Journal Article 2024 09 14 Objective: The aim of this research is to determine the impact of information competition on the pricing of the probability of using confidential information, with an emphasis on the dimensions of information disclosure. Method: Based on this, the current research, in terms of methodology, is quasi-experimental and post-event, as well as practical in terms of its nature and goal. The statistical population of the research includes all the listed companies in the Tehran Stock Exchange for the period of 2011 to 2021 (11 consecutive years) that 146 companies were selected by systematic elimination sampling method and studied. Results: The results of the hypotheses test with Eviews 13 and PLS software indicate the existence of a negative and significant relationship between information competition and the pricing of the probability of using confidential information, and the dimensions of information disclosure, including the disclosure of financial information; disclosure of non-financial information; disclosure of strategic information and disclosure of risk information amplify this relationship. This result indicates that the disclosure of companies' information encourages the market to reduce the pricing of the probability of using confidential information. Conclusion: Information competition as a mechanism of extra-organizational monitoring and disclosure of information as an internal information signaling factor prevent arbitrage profits by using of the information advantage. This subject requires the development of information disclosure dimensions in the form of the professional requirements, and increase of monitoring and information competition in the markets. هدف: هدف از این پژوهش تعیین میزان تأثیر رقابت اطلاعاتی بر قیمت‌گذاری احتمال استفاده از اطلاعات محرمانه با تأکید بر ابعاد افشای اطلاعات است. روش: بر این اساس، پژوهش حاضر از نظر روش‌شناسی، از نوع شبه‌تجربی و پس رویدادی در حوزه‌ پژوهش‌های اثباتی، همچنین از لحاظ ماهیت و هدف از نوع کاربردی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1390 تا 1400 (11 سال متوالی) است که 146 شرکت به روش نمونه‌گیری به روش حذف سیستماتیک انتخاب و مطالعه شدند. یافته‌ها: نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها حاکی از وجود رابطه منفی و معنادار بین رقابت اطلاعاتی و قیمت‌گذاری احتمال استفاده از اطلاعات محرمانه است و ابعاد افشای اطلاعات از جمله افشای اطلاعات مالی؛ افشای اطلاعات غیرمالی؛ افشای اطلاعات استراتژیک و افشای اطلاعات ریسکی نیز تقویت‌کننده رابطه مذکور است. نتیجه مذکور حاکی از آن است که افشای اطلاعات شرکت‌ها، بازار را به کاهش قیمت‌گذاری احتمال استفاده از اطلاعات محرمانه ترغیب می‌کند. نتیجه‌گیری: رقابت اطلاعاتی به عنوان یک ساز و کار نظارت برون سازمانی و افشای اطلاعات به عنوان عامل علامت‌دهی اطلاعات درون سازمانی، مانع از کسب سودهای آربیتراژ با بهره‌گیری از مزیت اطلاعاتی می‌شوند. این موضوع الزام توسعه ابعاد افشای اطلاعات در قالب الزامات حرفه‌ای و افزایش نظارت و رقابت اطلاعاتی در بازار را بیش از پیش نمایان می‌سازد.

https://jak.uk.ac.ir/article_4748_d8f2515fd5e1b70bfaaf539a8b231214.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 17 1 2026 03 21 Investigating the Effect of Client Employee Training on Audit Efficiency بررسی تأثیر آموزش کارکنان صاحب‌کار بر کارایی حسابرسی 217 236 4543 10.22103/jak.2024.23498.4056 FA محسن رشیدی باغی گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران. سامان میرعباسی گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران. Journal Article 2024 05 26 Objective: Although financial managers are ultimately responsible for the quality of the company's financial reporting, the entire workforce not only participates in preparing accounting information, but also plays an indirect role in financial reporting or providing raw internal data that is a basis for executive managers. The entry of clint in the oudit process can affect the effectiveness and efficiency. In this article, the aim is to investigate the effect of clint employee training on audit efficiency. Method: In this research, in order to examine and analyze the hypotheses of the data related to 100 companies listed to the Tehran Stock Exchange for the period of 2016 to 2021, regression models of combined data were used to test the hypotheses. Results: The results of the research indicate that the companies that had more training costs and hours have paid less audit fees, also the results of the assumptions of the effect of the education level of the clint employees on the relationship between the training of the clint employees and the audit fee They confirm that it ultimately leads to audit efficiency. Conclusion: In companies that pay attention to employee training, the quality of financial reporting increases as an input from the clint, and this better input ultimately causes audit efficiency, which is shown in the audit fee. هدف: اگرچه مدیران مالی در نهایت مسئول کیفیت گزارشگری مالی شرکت هستند، اما کل نیروی کار در تهیه اطلاعات حسابداری از طریق ارائه داده‌های داخلی خام که مبنای برای مدیران اجرایی است مشارکت دارند. ورود صاحب‌کار در فرآیند حسابرسی می‌تواند بر اثربخشی و کارایی آن تأثیر بگذارد. در این مقاله، هدف بررسی تأثیر آموزش کارکنان صاحب‌کار بر کارایی حسابرسی است. روش: در این پژوهش به‌منظور بررسی و آزمون فرضیه‌ها، داده‌های مربوط به 100 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1395 تا 1401 استخراج و از مدل‌های رگرسیونی داده‌های ترکیبی برای آزمون فرضیه‌ها استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج حاصل از تحقیق حاکی از آن است که شرکت‌های که هزینه و ساعت آموزش بیشتری داشته‌اند حق‌الزحمه حسابرسی کمتری پرداخت کرده‌اند. همچنین، نتایج حاصل از فرضیه‌ها تأثیر سطح تحصیلات کارکنان صاحب‌کار بر ارتباط بین آموزش کارکنان صاحب‌کار و حق‌الزحمه حسابرسی را تأیید می‌کنند که در نهایت منجر به کارایی حسابرسی می‌شود. نتیجه‌گیری: در شرکت‌های که به آموزش کارکنان توجه شده است کیفیت گزارشگری مالی به‌عنوان ورودی صاحب‌کار بیشتر می‌شود، و این ورودی بهتر در نهایت باعث کارایی حسابرسی می‌شود که در حق‌الزحمه حسابرسی کمتر نمایش داده شده است. همچنین، باتوجه‌به این که کارکنان با سطح تحصیلات بالاتر از دانش زمینه‌ای بیشتری برخوردار هستند آموزش را بهتر فرامی‌گیرند و بر ارتباط بین آموزش کارکنان صاحب‌کار و حق‌الزحمه حسابرسی تأثیر می‌گذارند.

https://jak.uk.ac.ir/article_4543_fb2ef0fab1655a598dcd6c8bc1ef3ba1.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 17 1 2026 03 21 The Effect of Organizational Spirituality and Paranoid on Auditor's Dysfunctional Behavior with the Mediation of Moral Judgment and Moral Sensitivity تأثیر معنویت و پارانوئید سازمانی بر رفتارهای ناکارآمد حسابرس با میانجی‌گری قضاوت اخلاقی و حساسیت اخلاقی 237 260 4747 10.22103/jak.2025.23944.4092 FA ایمان زارع گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. 0000-0002-8446-136X مهدی فاضلی گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. خدیجه ربیعی گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. 0000-0003-2898-5772 Journal Article 2024 08 28 Objective: dysfunctional behavior of auditors by reducing audit quality damages the reputation of auditing profession. The need to examine the factors that aggravate or weaken this behavior is evident. Spirituality as a personality value and organizational paranoid as a personality disorder overshadow people's behavior. The aim of the current research is to investigate the effect of spirituality in individual and organizational dimensions and organizational paranoid on the ineffective behavior of auditors with emphasis on the mediating role of judgment and moral sensitivity. Method: The current research is quantitative in terms of implementation method. The collected data has been analyzed by structural equation method. The statistical population of the research in the time period of 2023 includes auditors working in the auditing profession, 384 people were selected as the research sample using the Cochran sampling method. The research tool is a standard questionnaire. Results: The findings of the research showed that individual and organizational spirituality, through the mediation of moral judgment, have an adverse effect on auditors' dysfunctional behavior by obtaining the first and third ranks, respectively. Also, organizational paranoid will have a direct and positive effect on auditors' dysfunctional behavior by mediating moral sensitivity by obtaining the second rank. Conclusion: individual and organizational spirituality, by strengthening moral judgment, reduces auditors' ineffective behavior, and organizational paranoid, by reducing moral sensitivity, causes the emergence of auditors' ineffective behavior. As the first research in the field of organizational paranoid phenomenon and auditing, while developing theoretical foundations, the present research helps audit supervisors in identifying the factors that aggravate or weaken the ineffective behavior of auditors and how it is affected by mediating variables. هدف: رفتار ناکارآمد حسابرسان با کاهش کیفیت حسابرسی، به اعتبار حرفه حسابرسی لطمه وارد می‌نماید. ضرورت بررسی عوامل تشدید یا تضعیف کننده این رفتار مشهود است. معنویت به عنوان یک ارزش شخصیتی و پارانوئید سازمانی به عنوان یک اختلال شخصیتی، رفتار افراد را تحت‌الشعاع خود قرار می‌دهند. هدف پژوهش حاضر، بررسی اثرگذاری معنویت در ابعاد فردی و سازمانی و پارانوئید سازمانی بر رفتار ناکارآمد حسابرسان با تأکید بر نقش میانجی قضاوت و حساسیت اخلاقی است. روش: پژوهش حاضر از لحاظ شیوه اجرا کمی است. داده‌های جمع‌آوری شده با روش معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جامعه آماری پژوهش در قلمرو زمانی سال 1402 شامل حسابرسان شاغل در حرفه حسابرسی است که با استفاده از شیوه نمونه‌گیری کوکران تعداد 384 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه استاندارد است. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد معنویت فردی و سازمانی با میانجی‌گری قضاوت اخلاقی به ترتیب با کسب رتبه‌های اول و سوم بر رفتار ناکارآمد حسابرسان تأثیر معکوس دارند. همچنین پارانوئید سازمانی با میانجی‌گری حساسیت اخلاقی با کسب رتبه دوم بر رفتار ناکارآمد حسابرسان به‌صورت مستقیم و مثبت تأثیرگذار خواهد بود. نتیجه‌گیری: معنویت فردی و سازمانی با تقویت قضاوت اخلاقی، رفتار ناکارآمد حسابرسان را تقلیل داده و پارانوئید سازمانی با کاهش حساسیت اخلاقی، سبب بروز رفتار ناکارآمد حسابرسان می‌شود. پژوهش حاضر به عنوان اولین پژوهشِ در حوزه پدیده پارانوئید سازمانی و حسابرسی، ضمن توسعه مبانی نظری، به سرپرستان حسابرسی در شناسایی عوامل تشدید یا تضعیف کننده رفتار ناکارآمد حسابرسان و چگونگی تأثیر بواسطه متغیرهای میانجی کمک می‌کند.

https://jak.uk.ac.ir/article_4747_ef6d7271692e1f61fb2edb0c9a7ddf37.pdf