دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 9 4 2019 02 20 Identification and Ranking of Effective Factors on Stock Return Synchronicity Using Neural Networks and Decision Tree Model شناسایی و رتبه‌بندی عوامل اثرگذار بر همزمانی بازدۀ سهام با استفاده از شبکه‌های عصبی و درخت تصمیم 1 36 2178 10.22103/jak.2018.11404.2571 FA دکتر محسن لطفی استادیار حسابداری، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران. دکتر حمید حقیقت دانشیار حسابداری، دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)، قزوین، ایران دکتر محمدحسین قائمی دانشیار حسابداری، دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)، قزوین، ایران. Journal Article 2017 12 29 Objective: This research aim at identification of the factors affecting the stock price synchronicity and their ranking in a sample of 1030 years-companies from the Tehran Stock Exchange in the years 2006 to 2015. Methods: This research takes a sample that was selected through systematic elimination method, and examines the effects of macroeconomic variables (economic growth, inflation and unemployment rate), corporate governance system (institutional shareholder, concentration of ownership, and independence of the board), audit quality, agency problems (free cash flow, complexity of operations and information asymmetry), and company information characteristics (profit sustainability, conservatism, earning smoothing and opaque) on stock price synchronicity based on data mining methods (including neural network model and C5 tree model). Results: The results showed in corporate governance, the focus of ownership (based on the percentage of free float) and the independence of the board; in agency problems, the information asymmetry; in company information characteristics, the conservatism and opaque; and from macroeconomic variables, the economic growth have the most impact on the stock returns synchronicity. Also, the information asymmetry has the most impact on stock return synchronization based on different criteria. Conclusion: Given that the stock price synchronicity is considered the indication of stock price informativeness (the extent of access to specific company information) and efficiency of capital allocation, therefore, it is recommended to the capital market activists to pay special attention to the factors affecting this variable to improve their decisions. هدف:این پژوهش با هدف شناسایی عوامل تأثیرگذار بر همزمانی بازده سهام و نیز رتبه‌بندی آنها براساس نمونه‌ای مشتمل بر 1030 سال- شرکت از بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1385 الی 1394 به اجرا درآمده است. روش:نمونه پژوهش به روش حذف سیستماتیک انتخاب و تأثیر متغیرهای کلان اقتصادی (رشد اقتصادی، تورم و نرخ بیکاری)، نظام راهبری شرکتی (سهامدار نهادی، تمرکزمالکیت و استقلال هیئت مدیره)، کیفیت حسابرسی، مسائل نمایندگی (جریان نقد آزاد، پیچیدگی عملیات و عدم تقارن اطلاعاتی) و ویژگی‌های اطلاعاتی شرکت (پایداری سود، محافظه‌کاری، هموارسازی سود و ابهام) بر همزمانی بازدۀ سهام بر اساس روش‌های داده‌کاوی (شامل الگوی شبکه‌های عصبی و درخت تصمیم C5) بررسی گردید. یافته‌ها:مجموع نتایج بیانگر آن است که از نظام راهبری شرکتی، تمرکز مالکیت (بر اساس درصد سهام شناور آزاد) و استقلال هیئت مدیره؛ از مسائل نمایندگی، عدم تقارن اطلاعاتی؛ از ویژگی‌های اطلاعاتی شرکت، محافظه‌کاری و ابهام و از متغیرهای کلان اقتصادی رشد اقتصادی بیشترین تأثیرگذاری را بر همزمانی بازدۀ سهام داشته است. همچنین متغیر عدم تقارن اطلاعاتی بیشترین تأثیرگذاری را بر همزمانی بازدۀ سهام بر اساس معیارهای مختلف سنجش داشته است. نتیجه‌گیری:با توجه به آنکه همزمانی بازدۀ سهام به عنوان شاخصی از محتوی اطلاعاتی قیمت سهام (میزان دسترسی به اطلاعات خاص شرکت) و نیز کارایی تخصیص سرمایه در نظر گرفته می‌شود، لذا به تقش آفرینان بازار سرمایه توصیه می‌گردد، به جهت بهبود تصمیم‌گیری‌های خود به عوامل اثرگذار بر این متغیر توجه ویژه‌ای نمایند.

https://jak.uk.ac.ir/article_2178_e75b2a0b999fff36738dd72a0f94eb9e.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 9 4 2019 02 20 Impacts of Political Connections on Stock Price Crash Risk under Information Asymmetry Conditions تأثیر ارتباطات سیاسی بر خطر سقوط قیمت سهام تحت شرایط عدم تقارن اطلاعاتی 37 69 2179 10.22103/jak.2018.11872.2652 FA دکتر سیداحمد خلیفه‌سلطانی دانشیار حسابداری، دانشگاه الزهراء، تهران، ایران. مریم رهنما کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه الزهراء، تهران، ایران. فرزانه کیماسی کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه الزهراء، تهران، ایران. Journal Article 2018 03 16 Objective: The purpose of this study is to examine the effects of political connections on stock price crash risk in 120 companies listed in the Tehran Stock Exchange in the period 2011-2016. Methods: To test the research hypotheses, a panel data model was used, and to measure the stock price crash risk, two indicators of negative conditional return skewness and down-to-up volatility of monthly returns were used. Results: The results showed that political connections have positive impacts on stock price crash risk. This is because the executives show a good image of the position of firms by hoarding bad news and/or hiding that. This behavior of managers in the long run will lead to stock price crash. The results also showed that the positive impact of political connections on stock price crash risk is more severe in the companies with high information asymmetries. Conclusion: Political companies are more inclined to make opportunistic use of events than the other companies. As a result, it is suggested to investors and users of financial statements to gain more knowledge about company's political relationships than the stock price in a business unit, because political action may be against the ultimate goal of the shareholders. هدف:هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ارتباطات سیاسی بر خطر سقوط قیمت سهام در 120 شرکت (720 مشاهده) پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دورۀ زمانی 1395-1390 است. روش:برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از الگوی داده‌های ترکیبی استفاده شد. برای اندازه‌گیری خطر سقوط قیمت سهام از دو شاخص ضریب منفی چولگی بازدۀ ماهانۀ سهام و نوسان رو به بالای بازدۀ ماهانۀ سهام استفاده گردید. یافته‌ها:نتایج نشان داد که ارتباطات سیاسی بر خطر سقوط قیمت سهام تأثیر مثبت دارد. بدین معنا که مدیران از طریق ذخیره اخبار بد و عدم انتشار آن وضعیت شرکت را مساعده جلوه می‌دهند، این رفتار مدیران در بلندمدت منجر به سقوط قیمت سهام می‌گردد. همچنین یافته‌ها نشان داد که تأثیر مثبت ارتباطات سیاسی بر خطر سقوط قیمت سهام در شرکت‌هایی با عدم تقارن اطلاعاتی بالا، شدیدتر است. نتیجه‌گیری: شرکت‌های سیاسی نسبت به سایر شرکت‌ها تمایل بیشتری به بهره‌برداری فرصت‌طلبانه از رویدادهای شرکت دارند؛ در نتیجه به سرمایه‌گذاران و استفاده‌کنندگان صورت‌های مالی پیشنهاد می‌شود تا با کسب شناخت کافی نسبت به روابط سیاسی شرکت‌ها به آگاهی بیشتری نسبت به وضعیت قیمت سهام در واحد تجاری دست یابند، زیرا ممکن است اقدامات سیاسی مغایر با اهداف نهایی سهامداران باشد.

https://jak.uk.ac.ir/article_2179_0cccd39d2df643331163c354b6e97fef.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 9 4 2019 02 20 Effects of Investor Sentiment on Excess Return in Fama-French Five-Factor Model تأثیر تمایلات سرمایه‌گذار بر بازدۀ مازاد در الگوی پنج‌عاملی فاما و فرنچ 71 103 2180 10.22103/jak.2018.11841.2646 FA دکتر یحیی کامیابی دانشیار حسابداری، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران. سیده زهرا نصیری دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران Journal Article 2018 03 08 Objective: This study examined the effects of investor sentiment index on excess return in the Fama-French five-factor model, in the companies listed in the Tehran Stock Exchange in the period 2009 to 2015. Methods: Data collection was based on document mining and referral to databases, and data analysis was performed using inference method and Stata and Eviews software. To test the research hypotheses a Panel data model was used. Results: The results showed that the investor sentiment index plays an important role in capital assets pricing, and supports this role of the index in creating excess return and price formation. Conclusion: Attention to the factors such as investor sentiment, besides the fundamental factors, can have significant effect on the decisions of investors and other users, regarding challenges of the efficient markets hypothesis. هدف:این پژوهش با هدف بررسی تأثیر معیار تمایلات سرمایه‌گذار بر بازدۀ مازاد الگوی پنج عاملی فاما و فرنچ در بازۀ زمانی 1388 تا 1393 به اجرا درآمده است. روش:روش گردآوری داده‌ها، روش اسناد کاوی و مراجعه به بانک‌های اطلاعاتی؛ و روش تحلیل داده‌ها از نوع استنباطی می‌باشد و نرم افزار بکار رفته برای آماده‌سازی داده‌ها و تخمین مدل‌ها استاتا و ایویوز است. جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش از الگو داده‌های ترکیبی استفاده شد. یافته‌ها:نتایج آزمون فرضیه‌های پژوهش نشان می‌دهد که معیار تمایلات سرمایه‌گذار نقش مهمی در قیمت‌گذاری دارایی‌های سرمایه‌ایی دارد و از نقش این معیار در تشکیل بازده‌های مازاد و شکل‌گیری قیمت حمایت می‌کند. نتیجه‌گیری: توجه به عواملی همچون تمایلات سرمایه‌گذار، غیر از عوامل بنیادی، با توجه به چالش‌های فرضیه بازار کارا، می‌تواند تاثیر بااهمیتی بر تصمیمات سرمایه‌گذاران و سایر استفاده‌کنندگان داشته باشد.

https://jak.uk.ac.ir/article_2180_71dc47ca8601dbd20472e5fe29c5d158.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 9 4 2019 02 20 Measuring the Acceptability and Importance of Determinants of Compensations for Board of Directors of Iranian Companies سنجش میزان مقبولیت و اهمیت عوامل تعیین‌کنندۀ پاداش هیئت‌مدیره شرکت‌های ایرانی 105 128 2181 10.22103/jak.2018.12679.2776 FA حسن جباری دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه تهران، پردیس ارس، تهران، ایران. دکتر غلامرضا کرمی دانشیار حسابداری، دانشگاه تهران، تهران، ایران. Journal Article 2018 09 04 Objective: The purpose of this study is to measure the acceptability and importance of determining factors for the compensation of the board of directors in Iranian companies by referring to the views of the members of the board of directors of the companies. The determinants of the compensation of the board of directors are identified in the paper Karami and Jabari (2018). Methods: The amount of the approval of the board of directors by the determinants of the compensation of the board of directors has been obtained by using a questionnaire and a five-point Likert scale. Also, the opinion of the board members about the importance of the main factors determining the compensation of the board of directors was obtained by using a questionnaire and in a five-point Likert scale. The research data on the acceptability of the determinants of reward by the T-test of a single-sample binomial was analyzed. Also, for comparing the importance of the main determinants of reward, the mean of the data is compared with one way ANOVA. Results: The members of the board of directors of the company are agree with considering the achievement of annual goals, changes in company risk, company size, intensity of industry competition, industry hard work, the probability of depriving the board of directors of social rights, rewards of similar companies and legal constraints in Determining the compensation of the board of directors. Conclusion: According to the board members of the Iranian companies, the compensation of the board of directors should be determined according to the amount and terms of achieving the annual goals of the company. هدف:هدف پژوهش حاضر، سنجش میزان مقبولیت و اهمیت عوامل تعیین‌کنندۀپاداش هیئت‌مدیره شرکت‌های ایرانی با مراجعه به نظر اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌ها است. عوامل تعیین‌کنندۀ پاداش هیئت‌مدیره در مقالة کرمی و جباری (1397) شناسایی شده است. روش:میزان موافقت اعضای هیئت‌مدیره با عوامل تعیین‌کنندۀ پاداش هیئت‌مدیره، با استفاده از پرسشنامه و در مقیاس پنج تایی لیکرت دریافت و با روش T تک نمونه‌ای تحلیل شده است. همچنین نظر اعضای هیئت‌مدیره دربارة میزان اهمیت عوامل اصلی تعیین‌کنندۀ پاداش هیئت‌مدیره با استفاده از پرسشنامه و در مقیاس پنج تایی لیکرت دریافت و با روش تحلیل واریانس یک طرفه مقایسه شده است. یافته‌ها:اعضای هیئت‌مدیرة شرکت‌ها با لحاظ کردن میزان دستیابی به اهداف سالانه، تغییرات ریسک شرکت، اندازۀ شرکت، شدت رقابت در صنعت، سختی کار در صنعت، احتمال محرومیت هیئت‌مدیره از حقوق اجتماعی، پاداش شرکت‌های مشابه و محدودیت‌های قانونی در تعیین پاداش هیئت‌مدیره موافق هستند؛ ولی با لحاظ کردن عوامل کسری نقدینگی شرکت و حقوق و سایر مزایای پرداختی به اعضای هیئت‌مدیره موافق نیستند. همچنین از نظر آنها، میزان دستیابی به اهداف سالانه و تغییرات ریسک شرکت باید بیشترین تأثیر را در تعیین پاداش هیئت‌مدیره داشته باشد. نتیجه‌گیری: از نظر اعضای هیئت مدیره شرکت‌های ایرانی، پاداش هیئت‌مدیره باید با توجه به میزان و شرایط دستیابی به اهداف سالانه شرکت تعیین شود.

https://jak.uk.ac.ir/article_2181_173d8d18a03de2bf2afeeb4c3cc4c3af.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 9 4 2019 02 20 Cost Stickiness and Income Smoothing with Focus on Management Motives in Cement Industry چسبندگی هزینه و مدیریت ‌سود با تمرکز بر انگیزه‌های مدیریتی در صنعت سیمان 129 151 2182 10.22103/jak.2018.11469.2578 FA دکتر غلامرضا سلیمانی امیری دانشیار حسابداری، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران. مریم‌السادات طباطبائیان مربی حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ابران. زهرا معصومی بیلندی مربی حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. Journal Article 2017 12 30 Objective: Thisstudy shows cost stickiness and income smoothing in the cement industry occur in response to managerial caution and motives. The reason for choosing the cement industry is the specific nature of costs and production costs in this industry that may affect the managerial motives, and then, the management of profits. Methods: This research is descriptive and experimental and takes the financial data from 2007 to 2016. Assuming that the cement industry managers were susceptible to some misleading behaviors in financial reporting due to excess supply of cement in the domestic market over the study years, this study examined the relationship between cost stickiness and profit smoothing in this industry. Results: The results showed that there is no negative and significant relationship between cost stickiness and income smoothing in the cement industry, and that it may be resulted from management distorting behavior to reduce costs stickiness by income smoothing. The results also suggested that the two variables do not have negative and significant effect on each other. Conclusion: It is expected that there is negative relationship between the two managerial events. However, due to the certain conditions of the cement industry, this relationship did not observed. هدف:این پژوهش بیان می‌کند که چسبندگی هزینه و هموارسازی سود، به عنوان رویدادهایی ناشی شده از انگیزه‌های مدیریت در صنعت سیمان هستند. دلیل انتخاب صنعت سیمان ماهیت خاص هزینه‌ها و بهای تمام‌ شدة سیمان است که می‌تواند با تأثیرگذاری بر انگیزه‌های مدیران منجر به مدیریت سود توسط آنها شود. روش:این پژوهش از نوع پژوهش‌های آزمایشی توصیفی و مربوط به داده‌های مالی سال 1385 الی 1394 است و با فرض اینکه مدیران مشغول در صنعت سیمان به دلیل مواجه شدن با مازاد عرضه بر تقاضای سیمان طی سال‌های مورد مطالعه در بازار داخل، مستعد یکسری از رفتارهای تحریفی در گزارشگری مالی بوده‌اند، به بررسی رابطة موجود بین چسبندگی هزینه و هموارسازی سود در این صنعت می‌پردازد. یافته‌ها: برخلاف پیشینة تحقیق، نتایج به‌دست آمده از آزمون فرضیه‌ها نشان داد که رابطة منفی و معناداری بین چسبندگی هزینه و هموارسازی سود در صنعت سیمان وجود ندارد. نتیجه‌گیری: چون واکنش نامتقارن هزینه‌ها بر تغییر فعالیت‌ها مانع گزارش هموارسازی سود می‌شود، انتظار می‌رود که همبستگی منفی بین این دو رویداد مدیریتی وجود داشته باشد. اما به دلیل شرایط خاص صنعت سیمان این رابطه مشاهده نشد.

https://jak.uk.ac.ir/article_2182_ebca437633e3514e8b093c0a614553b5.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 9 4 2019 02 20 Effects of Business Strategies on Investment Efficiency تأثیر استراتژی‌های تجاری بر کارایی سرمایه‌گذاری 153 184 2183 10.22103/jak.2018.11158.2532 FA دکتر فرخ برزیده دانشیار حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. موسی جوانی قلندری دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. عابد عظیمی دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی تهران، ایران. Journal Article 2017 11 02 Objective: Firm’s business strategy is an effective factor in investment efficiency and determining capital investment levels. Defender and prospector strategy as the strategy at the two edges of the business strategy spectrum proposed by Miles and Snow (1978) exposes firms at different levels of investment, monitoring, and management discretion, which have many implications for management investment decisions. The purpose of this study is to examine the effects of business strategy on firm’s investment efficiency Methods: Data of 119 companies listed in the Tehran stock exchange (TSE) in the period 2001 to 2015 has been obtained from Rahavard Novin news, financial statements and Codal Site of the TSE, and multinomial logistic regression model was used to test the research hypotheses. Results: Findings showed the firms that follow prospector and innovator strategy, invest in the highly risky projects and have higher probability for over-investment decisions. Whereas, the firms follow efficiency-oriented defender strategy are more likely to have under-investment decisions. Conclusion: In the firms following defender strategy, lower levels of managerial discretion, precise monitoring and fewer investment requirements lead to under-investment decisions. On the other hand, in the firms following prospector strategy, more managerial discretion, less stringent monitoring and massive investment requirements lead to over-investment decision. هدف:استراتژی تجاری شرکت‌ها یکی از عوامل مؤثر بر کارایی سرمایه‌گذاری و مشخص‌کننده سطوح سرمایه‌گذاری‌های سرمایه‌ای است استراتژی آینده‌نگر و تدافعی به عنوان دو سر طیف استراتژی‌های تجاری مایلز و اسنو (1978)، شرکت‌ها را در معرض سطوح متفاوتی از سرمایه‌گذاری، نظارت و اختیارات مدیریتی قرارمی‌دهند که دارای پیامد متعددی برای تصمیمات سرمایه‌گذاری مدیریتی است. هدف این مقاله، بررسی تأثیر استراتژی‌های تجاری فوق بر کارایی سرمایه‌گذاری شرکت‌ها است. روش:برای بررسی موضوع، براساس رگرسیون لجستیک چندجمله‌ای، داده‌های 119 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازۀ زمانی 1394-1380 از نرم‌افزار رهاورد نوین، صورت‌های مالی و سایت رسمی بورس اوراق بهادار تهران جمع‌آوری و برای آزمون فرضیه‌های پژوهش استفاده شد. یافته‎ها:براساس یافته‎های پژوهش، شرکت‌هایی که استراتژی آینده‌نگر و مبتنی بر نوآوری را دنبال می‌کنند، درپروژه‌های با ریسک بالا سرمایه‌گذاری کرده و احتمال زیادی برای بیش‌سرمایه‌گذاری دارند. درحالی‌که شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی و مبتنی بر کارایی بیشتر در معرض سرمایه‌گذاری کمترازحد قرار دارند. نتیجه‎گیری:سطح پایین اختیارات مدیریتی و نظارت دقیق‌تر و الزام به سرمایه‌گذاری کمتر در شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی عمدتاً منجر به تصمیمات سرمایه‌گذاری کمترازحد می‌شود. از طرف دیگر، در شرکت‌های پیرو استراتژی آینده‌نگر، اختیارات مدیریتی بیشتر، نظارت سهل‌گیرانه و نیاز به سرمایه‌گذاری بیشتر منجر به تصمیمات بیش سرمایه‌گذاری می‌شود.

https://jak.uk.ac.ir/article_2183_8ea37b4fedd1adeedc21acbab008ff12.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 9 4 2019 02 20 Impact of Reputation and Chief Executive Officer’s Job Security on Financial Reporting Transparency تأثیر شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی 185 215 2184 10.22103/jak.2018.11902.2661 FA دکتر رضا طاهری عابد استادیار حسابداری، مؤسسۀ آموزش عالی طبری، بابل، مازندران، ایران. دکتر مهدی علی نژاد ساروکلائی استادیار حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. دکتر خسرو فغانی ماکرانی دانشیار حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران. Journal Article 2018 03 18 Objective: Individual characteristics of chief executive officers, CEOs, such as reputation and job security may eclipse their behavior and types of decisions in the organization, and thereby affect the transparency of financial reporting. In this research, the influence of reputation and CEOs’ job security on the transparency of financial reporting has been examined. Taking into account research constraints, 110 companies accepted in the Tehran Stock Exchange, TSE, over the period 2010-2016 have been surveyed. Methods: To measure the reputation variable we used the media coverage of CEOs, to measure the variable of CEOs’ job security we used the two indicators of sales volatility coefficient and CEOs’ tenure, and to measure financial reporting transparency we used a multidimensional criterion covering a wide range of concepts related to the transparency. Data collection source consists of companies' financial statements, reports of board activities and independent auditor, as well as the news agency affiliated to the TSE. In this study due to controlling the effects of years and industry, fitting of model was done in a cross-sectional framework, and then, robust standard error method was used to test the hypotheses. Results: The results showed that the CEOs’ reputation has positive significant impact on the transparency of financial reporting. Also, there is a positive non-significant relationship between the variables of sales volatility coefficient and the CEOs’ tenure as the indicators of job security and transparency of financial reporting, respectively. Finally, the results showed that reputation and job security (sales volatility coefficient) have positive and significant effect on transparency of financial reporting, simultaneously. Conclusion: According to the results of this study, it is suggested investors and financial information users pay attention to the reputation of CEOs, and if necessary, to the reputation and CEOs’ job security, simultaneously, in assessing the transparency of financial reports of the TSE companies. هدف:ویژگی‌های فردی مدیران عامل از جمله شهرت و امنیت شغلی، می‌تواند رفتار و نوع تصمیمات آنها را در سازمان تحت الشعاع قرار دهد و به موجب آن، شفافیت گزارشگری مالی تحت تأثیر قرار گیرد. در این تحقیق به بررسی تأثیر شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی پرداخته شده است. با توجه به محدودیت‌های تحقیق، 110 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دورۀ زمانی 1395-1389 مورد بررسی قرار گرفته است. روش:برای اندازه‌گیری متغیر شهرت از پوشش رسانه‌ای مدیران عامل و متغیر امنیت شغلی مدیران عامل از دو شاخص ضریب نوسان‌پذیری فروش و دورۀ تصدی مدیران عامل و همچنین جهت سنجش شفافیت گزارشگری مالی از معیار چند بُعدی که دامنة وسیعی از مفاهیم مرتبط با شفافیت را پوشش می‌دهد، استفاده گردیده است. منبع جمع‌آوری داده‌های مورد نیاز پژوهش، صورت‌های مالی، گزارش‌های فعالیت هیئت مدیره و حسابرس مستقل، و همچنین خبرگزاری وابسته به سازمان بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش به‌دلیل کنترل‌شدن اثرات سال و صنعت، برازش مدل به‌صورت مقطعی انجام شده، و سپس برای آزمون فرضیه‌ها از روش خطاهای استاندارد مقاوم استفاده گردیده است. یافته‎ها:نتایج تحقیق نشان داد که شهرت مدیران عامل، اثر مثبت و معناداری بر شفافیت گزارشگری مالی دارد. همچنین بین متغیرهای ضریب نوسان‌پذیری فروش و دورۀ تصدی مدیران عامل به‌عنوان شاخص‌های امنیت شغلی و شفافیت گزارشگری مالی، ارتباط مثبت مشاهده شد، ولی این رابطه معنادار نگردیده است. در نهایت، نتایج تحقیق نشان داد که شهرت و امنیت شغلی (ضریب نوسان‌پذیری فروش) به صورت همزمان اثر مثبت و معناداری بر شفافیت گزارشگری مالی دارند. نتیجه‎گیری: بر طبق نتایج پژوهش، به سرمایه‌گذاران و استفاده‌کنندگان اطلاعات مالی پیشنهاد می‌شود که در ارزیابی شفافیت گزارش‌های مالی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران، به شهرت مدیران عامل و در صورت لزوم به‌طور همزمان به دو مقوله شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل توجه نمایند.

https://jak.uk.ac.ir/article_2184_77a36bd6bf7fadfea694f740e05e596e.pdf

دانشگاه شهید باهنر کرمان مجله دانش حسابداری 2008-8914 9 4 2019 02 20 Corporate Diversity and Ownership Structure throughout Company Life Cycle تنوع شرکتی و ساختار مالکیت در طی مراحل مختلف چرخۀ عمر شرکت‌ها 217 237 2185 10.22103/jak.2018.11578.2602 FA دکتر زهره حاجیها دانشیار حسابداری، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. محمدرضا هوشیار دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب پردیس مرکز بین‌الملل کیش، ایران. Journal Article 2018 01 27 Objective: Regarding the theory of life cycle, companies in different stages of their life cycle have financial and economic indicators and certain behaviors. That is, the financial and economic characteristics of a company are influenced by the stage of life cycle of the company. Considering this, this study aimed at assessing the effectiveness of company ownership and the diversity of the company in company's life cycle. Methods: The sample consists of 127 companies accepted in the Tehran Stock Exchange in the period 2011-2016. In this study, to test the hypotheses, the analysis of variance was examined, and to compare the mean of variables, the LSD test and SPSS software were used. Results: Research findings showed there are significantly differences among ownership structures in the different stages of company's life cycle. That is, the differences among the structure of ownership in the company's growth phase are more marked by maturity and decline. Also, the results showed the diversity of activities of the company at the maturity stage is more varied than at the stage of growth and decline. Conclusion: The findings indicated companies at the maturity stage are considered with special interests by the public and government, and are controlled by institutional stockholders. Also, these companies have more diversification because of their higher stability. هدف: طبق تئوری چرخۀ عمر، شرکت‌ها در مراحل مختلف چرخۀ عمر، از نظر مالی و اقتصادی دارای نمودگرها و رفتارهای خاصی هستند؛ بدین معنی که ویژگی‌های مالی و اقتصادی یک شرکت تحت‌تأثیر مرحله‌ای از چرخۀ عمر است که شرکت در آن قرار دارد. با توجه به این موضوع، پژوهش حاضر با هدف بررسی تفاوت مالکیت و تنوع شرکت در طی چرخۀ عمر شرکت مورد بررسی قرار گرفت. روش: نمونۀ آماری این پژوهش شامل 127 شرکت بورس اوراق بهادار تهران در بازۀ زمانی 1394-1389 است. در این پژوهش به منظور بررسی فرضیه‌های پژوهش از تجزیه واریانس و به منظور مقایسه میانگین متغیرها از آزمون LSD کمک گرفته شده است. یافته‎ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که تفاوت معناداری بین ساختار مالکیت در مراحل مختلف چرخۀ عمر شرکت وجود دارد. بدین معنا که اختلاف ناشی از ساختار مالکیت در مرحلۀ رشد شرکت، با مراحل بلوغ و افول بیشتر است. همچنین بررسی نتایج پژوهش حاکی از آن بود که فعالیت‌های شرکت‌های در مرحله بلوغ متنوع‌تر از شرکت‌های در مرحلۀ رشد و افول است. نتیجه‎گیری:یافته‌ها بیانگر این است که شرکت‌هایی که در مرحلۀ تثبیت یا بلوغ هستند توسط عموم و دولت بیشتر موردتوجه بوده و تحت کنترل سهامداران نهادی هستند، همچنین این شرکت ها به خاطر ثبات بیشترشان تنوع بخشی بیشتری دارند.

https://jak.uk.ac.ir/article_2185_8d5cb82a05186ec8e231691cfbdf7ac6.pdf